7月4日，game365基金监督和审计科牵头举办了2018年度社保基金交叉检查培训会。

7月6日，永州市人社局检查组向game365反馈2013-2017年市本级社保基金监督检查结果情况。

　　党的十九大报告强调：“加强社会保障体系建设”，社会保障制度作为解决民生问题最坚强的堡垒和后盾，社保基金运行安全与否关系到广大群众的切身利益，为了及时防范和化解社会保险基金管理风险，筑牢基金风险的“防火墙”，根据湖南省人社厅《关于开展全省社会保险基金监督检查工作的通知》精神，game365在扎实开展社保基金监督检查工作的基础上，积极探索新形势下监督检查工作的新方式，切实把基金风险点“找准、找全、找透”，有效防范了风险，提高了基金安全水平。
　　“上下联动”抓落实，扎实开展工作。为更好地协调开展社会保险基金监督检查工作，市局成立社会保险基金监督检查工作领导小组，局党组成员、局长蒋湘晖亲自挂帅任组长，其他副局长任副组长，各险种经办机构及相关科室主要负责人任检查组成员，全面组织调度全市社保基金检查工作。各县市区人社局均成立监督检查工作小组，负责本级风险点筛查。同时，对照省厅文件要求，结合我市实际，市局出台了监督检查专项行动总体方案，各县市区制定了具体的实施方案，针对2013-2017年社保基金五险八项基金的制度建设、征缴管理及支付管理等8个方面进行重点摸排，上下联动，同步开展。
　　“靶向培训”补短板，提升业务能力。为确保检查实效，市局基金监督和审计科坚持问题导向，预先排查社保基金潜在风险点，编制《全市社会保险基金监督检查指导手册》，并于7月4日，举办监督检查专题培训会，对来自全市各县市区的分管领导、股室负责人及业务骨干等67名人员进行了精准专题业务“靶向”培训，对资料查阅方法、检查重点内容、检查流程、检查报告等检查重点、业务要点进行了深入细致的讲解。会上，市直各经办机构业务能手重点讲解各险种基金存在的主要风险点，形成了可推广可复制的“株洲检查经验”，为下一步的工作打好了基础。
　　“化零为整”促协作，聚合队伍力量。为了充实检查工作力量，我们要求各县市区抽调5-10名业务骨干组成监督检查小组，其副局长任组长；同时，市局分别从市直各经办机构和相关科室抽调副处长、监督人员等10名成立督办指导组，分配到各检查组，并实行“一人督导一组”监督机制，组成强有力的交叉检查班子；另外，我们将工伤保险内控专项检查并入此次交叉检查中，由市工伤保险处组织成立工伤保险专项组，跟随各县检查组开展2017年度工伤保险内控检查工作。截止目前，全市社保基金监督检查人数达到82人，有效地保障了检查工作的顺利开展。
　　“交叉找茬”除隐患，突出检查实效。为了避免市本级自查问题不够深入、整改效果不够明显的问题，game365积极探索出了市本级异地交叉检查新模式，并在全省范围内，率先与永州市人社局联合开展了2018年度市本级社保基金异地交叉监督检查工作，双方各自抽调了各经办机构及相关科室的精干力量组成检查小组，采取“听（汇报）、看（资料）、查（系统）、问（对象）、调（档案）”等灵活方式，突出重点，深挖细挖，全方位排查被检查单位的“风险点”和“薄弱环节”，检查结束后，双方将检查组出具的检查报告，及时上报局党组，并要求各经办机构和相关科室认真分析原因，举一反三；落实整改，堵塞漏洞。通过此次交叉检查，双方不仅互相指出了问题和不足、取长补短，而且还在业务方面进行了相互交流，相互借鉴好经验、好做法，进一步提升了双方监督检查工作水平。